國民年金、勞保、老人年金
Q1:我媽媽61歲,勞保年資已有23年了,投保金額已達43900(勞保為工會的),是 否退保,改加入國民年金?或者有其它建議?
Q2:如果等年資25年滿退休後,已請領勞保老年給付,未滿65歲是否可以加入國民年金?
Q3:有很多人在說,有勞保不能加入國民年金,是否可以勞保和國民年金同時加入?
Q4:退休後已請領勞保老年給付,是否可以申請老人年金(不知道是否有變動)?
寶貝 小姐您好:
令堂的情況今年61歲,勞保年資為23年,在此沒有很確定的投保年資及生日情況下幫您分析,目前己達請領勞保老年給付資格。(註三)
若令堂於今年97/09/10前請領了勞保老年給付後,於97/10/01後即可順利加入國民年金,寫9/10是為了提早領,屆時應會一堆人要去請領,勞保局仍依97/09/30申請日為主。(註一)
在此應有三種抉擇,而非只有兩個抉擇,目前立院尚在審議勞保年金制,屆時可以選擇一次領取or年金領取,請於97/09/10前再作出最適合之判斷,所以在下為您整理出三種屬於令尊之情況供您分析參考。 檢視圖片情況一 勞保老年給付(61歲一次領請領,可於65歲再領國民年金)
1.勞保老年給付一次領取
平均投保金額:
依退休前36個月平均薪資計算(資料不全,推估值)
[(43,900*3)┼(42,000*12)┼(38,200*12)] /36 = 41,366
領取基數計算:(97/9/1~97/9/30請領)
投保23年 (15*1) ┼ (8*2) = 31
領取金額計算:
41,366 * 31 = 1,282,346
2.國民年金的老年年金給付(65歲後每月領取)
就令尊情況而言,若於97/9/1~9/30前請領完老年給付,續投保國民年金保險,繳至65歲,共計投保國民年金保險1年1個月,將於65歲時開始領取老年年金至終身
[17,280 * 4 * 0.65% ]┼3,000 = 3,449 檢視圖片情況二 勞保老年給付(65歲一次領請領,不可於65歲再領國民年金)
倘有提高15%的投保金額情況下
領取勞保一次金
平均投保金額:
依退休前36個月平均薪資計算
[ (43,900*12)┼ (43,900*12)┼ (43,900*12)] /36 = 43,900
領取基數計算:
投保27年 (15*1) ┼ (12*2) = 39
領取金額計算:
43,900 * 39 = 1,712,100 檢視圖片情況三 勞保老年給付
依令堂目前為在職業工會加保的勞保,於65歲請領時的前十五的投保薪資應為
43,900*5 , 42,000, 38,200, 34,800, 30,300, 27,600, 24,000, 21,900, 19,200*3
十五年最高的平均薪資為33,060
33,060* 27* 1.3% = 11,604
文清分析
以上三種領法,各有利弊,端視令堂她的抉擇,年金領取是一個趨勢,但平均壽命也是考量的重要因素,平均壽命可參照家族平均餘命作為評量的重要因素。
勞保年金的優點是活越久領越多,但需留意的是令堂的兄弟姊妹及父母的平均壽命,不考慮通膨及利息因素,我用excel計算出的結論:
1.情況三需78歲時,才超越情況二的請領金額。
2.情況三需77歲時,才超越情況一的請領金額。
3.情況一需75歲時,即超越情況二的領取金額。
以平均餘命至80歲而言,情況三最優,情況一次之。
這是試算最佳情況,勞保年金草案未通,建議於今年九月再決定。若屆時勞保年金未過關,退而求其次令堂若採情況一的方式領取,先領的勞保老年給付若能妥善的規劃出年報酬率商品約6~10%間的商品,其報酬不會比情況三來得差。
此為提供您去分析是否值得選取,但每個人的理財觀不同,文清的看法僅供參考。檢視圖片
註1國民年金與勞保的關係
國民年金法目前已通過,並於97/10/01正式上路,敬老津貼也將走入歷史,對於勞保屆退人員是個必需注意的退休規劃的一環。
1.若未於97/09/10前退保,則未來勞保投保年資超過15年者,則無法加入國民年金。
2.若97/10/01國民年金上路後,勞保年資未滿15年仍可於領取勞保老年給付後,加入國民年金。
3.未來立院新會期若通過勞保年金的草案時,屆時擁有舊制勞保年資者,未來可選擇一次領取or年金方式領取勞保老年給付
註2勞保一次金及年金的計算大不同
擁有舊制年資者 檢視圖片A.勞保一次金:與現行方式相同
平均投保薪資:以申請勞保老年給付前三十六個月之平均薪資
年資計算:
1.投保前15年1個基數
2.投保後15年2個基數
3.60歲以前最多可累積45個基數
4.60歲以後每半年1個基數,最多以50個基數為限
5.65歲前以後的投保年資,不再累積基數
請領金額計算:
平均投保薪資 ﹡ 年資 = 請領一次金 檢視圖片B.勞保年金:
平均投保薪資:以投保期間投保的最高十五年的平均薪資
年資計算:以實際投保年資,並無乘2的計算方式
請領金額計算:
平均投保薪資 ﹡投保年資 ﹡1.3% = 勞保每月年金
註3勞保老年給付請領條件
1.投保滿一年,男性滿60歲or女性年滿55歲退職者。
2.投保滿十五年,年滿55歲退職者。
3.投保滿二十五年,年滿50歲退職者。
4.在同一投保單位投保滿廿五年退職者。
5.經中央主管機關核定特殊性質之工作滿五年且年滿55歲退職者。
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