國民年金跟勞退之退休問題
您好:
我想請問一下，如果有在職業工會有加入勞保
現年57歲，年資20年，年平均薪資為29000左右
現年59歲，年資24年，年平均薪資為29000左右
是否符合辦退休之資格。(在同一事業投保均超過17年以上)
是否要先辦退休在加入國民年金嗎?
那種保險較年長者有益呢???
算法為何????可否幫忙回覆，謝謝!!!!!
最近一個月來在知識+解答約100題關於勞保老年給付.即將實施的國民年金,以及正在立法院審議中的勞保年金,發現許多保了20年以上的朋友,為了領國民年金,而把勞保申請老年給付,想再等65歲後領國民年金~~其實大家都知道軍公教人員她們早已實施年金制,農民也有老農津貼,甚至現在要把一些25至64歲未參加公保、軍保、勞保之國民納入國民年金,造成勞保局的給付潮,記得83年健保一開辦也是造成勞保局的給付潮,那時大家盛傳勞保局虧損,付不出老年給付的退休金,會倒閉,經過10幾年了,結果是勞保局存有幾千億,所以在5/26上勞委會的一場由x副處長主講:勞保年金 與國民年金說明會,其中有說了一句勞保局不會倒怕的是自己先倒。所以勞保早退早後悔,勞保慢退慢後悔。另根據一項調查發現,領了老年給付的朋友,有80%以上在3年內就把自己一生的退休金花光~-而造成晚景悽涼,因此奉勸不是很會理財的朋友們,把錢放在勞保局吧!!怕倒嗎?告訴你一個數據勞保的投資人數有800萬,想想看國家會讓這些勞苦功高的勞工領不到錢嗎?
今年6月立法院會期結束後，勞保年金通過機率非常大,而且到時你要一次領或領月退,還是有得選擇的。 個人認為勞保行之有年,它的制度絕對優於國民年金的,若勞保「年金」通過,我也相信它的制度也絕對優於勞保舊制的。
現就這勞保老年給付，國民年金，勞保年金三者分析給您參考,請您要好好了解
1.以目前制度,勞保老年給付最多可領45個基數(投保年資滿30年),投保年資滿30年加上60歲以後還有投保,最高才有領到50個基數的勞保老年給付,我來幫你分析一下~~,
a:勞保年資滿20年,滿57歲,投保薪資:29,000元(若為女性才符合退休申請給付條件[ 參加保險之年資合計滿一年，男性年滿六十歲或女性被保險人年滿五十五歲退職者。]
9月退可申請29,000*[(15*1十5*2)=25個基數]=725,000元(勞保現制一次金)
b:勞保年資滿20年,滿59歲,投保薪資:29,000元(若為女性才符合退休申請給付條件[ 參加保險之年資合計滿一年，男性年滿六十歲或女性被保險人年滿五十五歲退職者。]
9月退可申請29,000*[(15*1十9*2)=33個基數]=957,000元(勞保現制一次金)
2.國民年金給付 標準老年年金給付：依下列兩公式計算後，擇優發給:
(一)17280年資*0.65％＋3000元 (二)17280*年資*1.3％
若9月前退,10月加入,到65歲後才可領
a:現年57歲，年資20年(17,280*8年資*0.65%十3000)=$3,899元/月的國民年金(暫不考慮至少674元/月保費,你會發覺繳得多,領的少),國民年金要到滿65歲才可以申請
b:現年59歲，年資24年(17,280*6年資*0.65%十3000)=$3,674元/月
a:國民年金若以活至80歲來計算3,899*12/年*15年=701,820元[現年57歲，年資20年]
b:國民年金若以活至80歲來計算3,674*12/年*15年=661,320元[現年59歲，年資24年]
所以若先退勞保,再加入國民年金
a:勞保老年給付十國民年金活至80歲共可領1,426,820元[現年57歲，年資20年]
b:勞保老年給付十國民年金活至80歲共可領1,618,320元[現年59歲，年資24年]
3.而勞保年金通過機率非常大,滿60歲就可申請~~若通過的話!!它的計算公式
投保薪資*投保年資*1.3%,[[5/26最新資訊~~有可能改為!投保薪資*投保年資*1.5%以上]]
a:[現年57歲，年資20年]若投保至60歲再退,到時你有勞保年資滿21年,若級數同樣以29,000來計算 (5/26最新資訊~~選最高的5年,月投保薪資平均之)
a:29,000*23年*1.3%=8,671/月,若以活至80歲來計算可領8,671*12/年*20年=2,081,040元[現年57歲，年資20年]
b:29,000*25年*1.3%=9,425/月,若以活至80歲來計算可領9,425*12/年*20年=2,262,000元[現年59歲，年資24年]
[若調至43,900會更多,5/26最新資訊所得替代率會改為1.5%以上,那就會領更多
